在医院的工作日常中，护士长作为护理团队的核心角色，承担着重要的职责。然而，有时在办公室里，她的心情却显得格外躁动。这种情绪的背后，隐藏着许多职业压力和责任感。
护士长的工作不仅仅局限于管理护士和调配资源，更需要与医生沟通协调、处理病人的突发情况，以及应对家属的各种需求。在繁重的工作负担下，护士长难免感到焦虑和疲惫。尤其是在流感爆发季节或是疫情期间，病人激增，来自各方的压力随之而来，让她不得不在有限的时间内做出快速且有效的决策。
与此同时，护士长还需要关注团队的士气和工作状态。她常常在办公室中与同事进行交流，解答他们的困惑，鼓励他们积极面对挑战。但当团队中出现矛盾或误解时，她的躁动情绪也会加剧，迫使她投入更多的精力去化解问题，确保整个护理团队的和谐与高效。
尽管有时感到烦躁不安，护士长深知这一切都是为了更好地服务患者。在这份看似无奈的躁动中，折射出的是对岗位的热爱与责任心。每当看到病人康复出院时，所有的辛苦与付出都会化为欣慰与成就感。护士长的躁动，正是她在这个行业中前行的动力和信念。
